Como capacitar sua equipe de vendas com guias digitais? | Case Sistema Prever

Você sabe como identificar uma necessidade de treinamento em sua empresa? É mais simples do que imagina! Repare e analise sua equipe, seu desempenho e seus resultados. Falta engajamento? Os resultados estão abaixo do previsto? Então, é hora de investir em treinamentos! Ao pesquisar sobre educação corporativa, você encontrará diversos métodos e objetos de aprendizagem […]

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Por que devo investir em cursos online personalizados?

Esquece! Não dá para fazer mais do mesmo e querer que a sua equipe se mantenha engajada. Se a sua empresa não apresentar algo diferente e criativo, certamente, a sua equipe também não apresentará o mesmo ânimo e disposição para querer aprender. É coisa de aluno, não importa se o ambiente é escolar ou corporativo. Os […]

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4 segredos de uma metodologia de ensino eficaz

Antes de revelarmos alguns desses segredos, é importante entendermos o que é Metodologia de Ensino. Metodologia de Ensino – pode ser definida como os diferentes caminhos que o educador pode seguir para melhor orientar e direcionar o processo de ensino-aprendizagem de acordo com os objetivos educativos/formativos. Em outras palavras, podemos entender que, dependendo do perfil […]

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Por que os jogos empresariais fazem a diferença?

Vamos fazer o uso da teoria piagetiana para entender que por meio do jogo é possível assimilar melhor uma ideia e construir conhecimentos. Ainda pegando gancho nessa teoria, Piaget nos fala de três estágios de jogos. São eles: Jogo de exercício; Jogo simbólico; Jogo de regras. Entenda melhor cada um deles e a sua customização […]

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5 problemas gerados nas empresas pela falta de técnica dos colaboradores

Por mais que a taxa de desemprego no Brasil se apresente elevada, as empresas ainda “penam” para contratar profissionais técnicos e capacitados. E sabe por quê? Porque, por um tempo, devido ao aquecimento da economia, as empresas passaram a contratar pessoas sem ao menos avaliar suas competências técnicas. Elas traziam para si a responsabilidade em […]

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